郑州市二七区坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以“零容忍”态度推进隐患动态清零，重点抓好安全生产各项工作。

　　突出重点领域。聚焦风险高、隐患多、管理差的重点企业，聚焦容易引发事故的设备设施、工艺技术、管理缺陷、问题环境、危险作业等关键部位和环节，开展有穿透力的专业排查，今年以来共派出执法人员215人次，聘请专家7人，执法检查企业290家次，排查一般安全隐患756条，重大事故隐患130条，取得了阶段成效。

　　充实监管力量。加强执法人员培训，注重发挥专家作用，引入第三方专家辅助检查，提升专业化水平和精准执法能力，针对粉尘涉爆、涉氨制冷等企业开展专家指导服务，整改隐患208项；运用“多通报、多发督促函、多暗访、多拍摄隐患场景”等方式，彻底排查、有效整治事故隐患，对排查发现的共性隐患。  

　　强化制度刚性。推行安全生产承诺制，将主体责任落实情况纳入企业信用评价体系，深化企业员工“一岗三职”工作理念，确保特种作业人员100%持证上岗、从业人员100%知晓岗位安全职责，形成全员参与、全面覆盖的安全生产管理格局。推动企业开展事故隐患内部报告奖励制度，帮助企业培养内部隐患排查整治“明白人”，截止目前辖区401家企业已建立事故隐患内部报告奖励制度，事故隐患内部报告奖励累计3.85万元。