为深入贯彻落实省政府《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的实施意见》文件精神，浚县应急管理局创新构建安全生产举报工作体系，通过制度创新激发全员参与安全治理内生动力，有效防范化解重大安全风险，积极推动全县工贸企业建立《企业事故隐患内部报告奖励制度》，通过明确责任主体、奖励标准和管理流程，形成“纵向到底、横向到边”的责任体系。

　　在具体工作中，根据隐患等级制定差异化奖励机制，设立阶梯式奖励标准，重大隐患实行“一事一奖”。建立隐患举报“受理-核查-整改-奖励”闭环管理台账，实行隐患问题动态跟踪、动态清零。通过将举报制度纳入全员安全生产教育培训体系，开展专题培训实现企业员工全覆盖。利用“安全生产月”、企业晨会等载体加强宣传引导，营造“人人都是安全员”的浓厚氛围。设立专项奖励基金，及时兑现奖励资金，激发员工参与积极性。在隐患处置工作中，建立快速响应机制，确保举报线索核查整改到位。实行“一患一策”整改方案，及时开展“回头看”专项行动，对整改隐患进行二次验收，确保闭环销号。

　　下一步，浚县应急管理局将持续深化“互联网+举报”平台建设，探索建立“隐患举报积分制”，通过数字赋能提升治理效能，着力构建“政府主导、企业主责、全员参与”的安全生产共治新格局，为县域经济高质量发展营造安全稳定环境。