2023年是深入学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是鹤壁市奋力打造新时代高质量发展示范城市的关键之年，鹤壁市迅速到岗入列、主动担当作为，大力实施安全生产“五位一体”工作模式，加强安全生产事前、事中、事后全流程管理，助力经济社会安全发展。

　　一是责任管理清单化。认真梳理《鹤壁市贯彻落实国家省部署要求全面加强安全生产工作的实施意见》《中共鹤壁市委鹤壁市人民政府关于深入推进安全生产领域改革发展的实施意见》等文件有关安全生产责任规定，细化制定党委、政府、部门安全生产职责清单，实行安全生产责任清单化管理，推动各级领导干部照单履职尽责、照单督导检查。

　　二是风险研判制度化。实施周研判、月例会工作机制，制定安委办风险研判、工作例会制度，每周召开风险研判会议，分析研判重点行业领域安全风险，针对性制定风险管控措施；每月组织各县区、市安委会重点成员单位召开安委会例会，调度县区部门安全生产工作开展情况，研究部署下步重点工作。

　　三是督导提醒常态化。市安委办统筹协调市农业农村、民政、市场监管、商务、应急、住建等部门成立6个综合督查组，由县级领导干部任组长，在春节、元宵节等重点时段对分包县区安全生产责任落实、重点行业专项整治等工作开展督导检查。建筑施工、城市管理、交通运输、煤矿、危化品、非煤矿山、工贸等重点行业领域成立行业专项督导检查组16个，下沉到县区一线常态化开展专项督导检查。实行安全生产提示单、督查单制度，针对重点时段和行业领域安全生产规律特点，向县区、行业部门下发安全生产提示单和督查单，督促提醒相关单位提前加强安全防范，今年以来，共下发安全生产提示单和督查单12份。

　　四是警示约谈规范化。健全完善《鹤壁市加强安全生产责任落实和责任追究若干制度实施细则》，对安全生产工作落实不到位、风险防控和隐患排查治理不到位、发生生产安全事故的，下达警示约谈通知书，对相关负责人进行预警提示、告诫性约见谈话。要求被约谈单位根据约谈要求进行整改落实，并按期将整改落实情况以书面形式报告组织实施约谈的安委会办公室。

　　五是考核巡查标准化。细化考核巡查标准，制定安全生产工作考核巡查方案和考核巡查实施细则，成立安全生产考核巡查组，采取自查自评、听取汇报、查阅资料、走访座谈、现场抽查、暗查暗访等形式，对各县区、市安委会重点成员单位贯彻落实上级关于安全生产工作重要决策部署、安全生产责任落实、重点行业领域专项整治、双重预防机制建设、安全生产执法检查等重点工作开展情况，进行安全生产考核巡查，把考核巡查情况作为全市安全生产年度评优评先重要标准。