4月15日下午，全省“人人持证、技能河南”建设工作推进会议以视频形式召开。会议通报全省“人人持证、技能河南”建设工作推进情况，分析面临形势，安排部署下一阶段重点任务。副省长、省“人人持证、技能河南”建设工作领导小组副组长戴柏华出席会议并讲话。省政府副秘书长赵学东主持会议。人社厅党组书记、厅长、省“人人持证、技能河南”建设工作领导小组办公室主任张国伟通报全省“人人持证、技能河南”建设工作推进情况及下步工作打算。省教育厅、工业信息化厅、民政厅、农业农村厅和鹤壁、漯河、信阳、驻马店市政府有关负责同志作交流发言。

　　戴柏华在讲话中指出，今年以来，各地、各部门把“人人持证、技能河南”建设摆在重要位置，工作推进力度不断加大，政策措施不断完善，培训评价规模不断扩大，取得了明显成效。一季度，全省开展培训114.95万人次，新增技能人才69.74万人，新增高技能人才27.78万人，分别完成年度目标任务的38.3%、29.1%、34.7%，均超额完成时序任务，实现首季“开门红”。当前疫情形势依然复杂严峻，给培训工作带来不利影响。要提高政治站位，切实增强责任感和紧迫感，齐心协力、全力以赴做好各项工作。

　　戴柏华强调，要注重实效，提高培训质量。聚焦产业发展和劳动者需求。在产业发展需求方面，要围绕省委、省政府确定的“十大战略性新兴产业集群”，大力培训一二三产发展需要的技能人才。在劳动者就业需求方面，对离校未就业高校毕业生、农村劳动力、城镇失业人员等群体实施专项培训计划，有效提升就业能力。充分发挥培训主体作用。在企业培训方面，以规上工业企业为重点，结合“万人助万企”活动，有针对性地开展分类指导、重点帮扶。在院校培训方面，以中高职院校、技工院校为重点，普通高校、应用型高校为补充，进一步优化专业设置，满足毕业生就业培训需要。在社会机构培训方面，强化订单、定岗、定向培训，引导其主动与企业、劳动者对接。优化培训就业公共服务。坚持“一人一策、一企一策、一校一策”，全面推广使用电子培训券，实现培训就业服务精准对接。着力打造人力资源品牌。大力实施品牌建设工程，建立产业、行业、企业、职业、专业“五业”联动机制，做到标准化培训、规模化输出、全程化服务，把“人力资源品牌”转化为独具河南特色的“就业名片”。

　　戴柏华强调，要严格标准，推进评价取证。完善评价体系，推动构建省、市、县三级联动的农业职业技能评价体系。实行分类指导，鼓励技能人才较多的规上企业建设技能等级评价机构，完善院校职业技能等级评价政策，扩大社会机构评价的职业（工种）覆盖面。加强监督管理，严格评价机构管理，建立评价机构动态管理机制。

　　戴柏华要求，要加强领导，凝聚工作合力，在组织推动上再加力，在政策办法上再创新，在氛围营造上再强化，在考核督导上再严实，确保圆满完成全年各项目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！省“人人持证、技能河南”建设工作领导小组成员单位有关负责同志在主会场参加会议。各省辖市人民政府、济源示范区管委会分管负责同志、人力资源社会保障局主要负责同志及成员单位有关负责同志等在各分会场参加会议。