“我身边的法律故事”征文

法律法规让安全工作更规范

昊华宇航化工有限责任公司 毋芳

　　故事发生在2018年2月28日，公司某分厂职工王某巡检时发现维修工张某晕倒在分厂维修仓库，后送至沁阳市人民医院。诊断为：右侧基底节区脑出血破入脑室，随后在人民医院做了脑部开颅手术，因为发现及时，处置得当，张某没有生命危险。

　　张某的突发疾病也就是俗称的“脑溢血”，那年他才34周岁，正值壮年，上有老，下有小。一家人闻讯赶到医院时，母亲和妻子情绪失控，拉着公司领导追问缘由，并要求给张某申报工伤。家属多次强调人是在公司上班期间发的病，就应该是工伤。当时处理该起事件是公司专职安全管理员-苏善伟，至今回想那时的场面，他还记忆犹新。他说：“当时家属的心情都能理解，可《工伤保险条例》有规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”视同工伤。张某的情况，显然不属于工伤。”但考虑到家属的情绪，他当时话到嘴边又咽了下去。

　　为了说服家属，做好疏导，苏善伟对相关法规条文再次解读确认，并致电人力资源和社会保障部门，详细询问工伤申报的条件。得到明确答复：按照张某的情况，依据《工伤保险条例》 第十五条之规定，张某属于上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的。该职工仅仅是正常上班，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，不能认定工伤。

苏善伟和安全员一起解读《河南省安全生产条例修正版》

　　既然法律界定清晰，下一步就是如何给家属普及法律知识，消除他们的思想隔阂。为了不引起家属的过激反应，苏善伟将《工伤保险条例》打印成册，下班后带到医院。怕张某的母亲年龄大，不好解释沟通，他就将张某的妻子作为突破口，可他话一出口，张某的妻子眼泪就下来了，瞬间像变个人，原本客客气气的态度发生一百八十度大转弯，指着苏善伟喊：“人在公司上班期间出的事不算工伤，你们就是想推卸责任，今天不给我说出个一、二、三，就休想踏出这病房的大门！”看到张某爱人气势汹汹的样子，苏善伟并没有着急发火，既然公司把这任务交给他，就一定要办好。想到这，他从包里拿出打印好的《工伤保险条例》，现场对其进行了法规解读。面对苏善伟诚恳的态度和耐心的解释，慢慢打开了她的心结，说话的态度也明显缓和了许多。

　　功夫不负有心人，因为苏善伟引用法律依据准确、到位，在处理这起事件中占据了主动。通过几天做工作，家属也消除了先前对公司的顾虑和误会，没有再提出异议。

　　事情圆满解决，苏善伟也长舒一口气。他也深刻体会到安全管理人员熟悉掌握法律法规的必要性。面对工作中的棘手问题，只有始终坚持以法律为准绳，以事实为依据，才能站得住脚，经得起推敲。“打铁还需自身硬”，成为一名知法、懂法、用法的安全员，工作中严格贯彻国家有关安全生产法律法规、国家和行业标准，才能有效防范生产、经营过程中出现的安全生产风险，保障每名职工的安全和健康，为公司依法合规生产打下坚实的基础。

苏善伟指导现场职工按规程办理特殊作业票证

　　安全工作需要全员参与，法律法规的全面普及也不是一蹴而就，需要科学系统的工作方法。虽然普法工作任重而道远，但苏善伟和他的同事们相信：国家法律制度的不断完善会更好的规范安全工作程序，落实安全生产主体责任。作为危化企业的一名安管人员，只有不断的学习、充实自己的法律储备，提高自身业务素质，通过自己的实际行动，宣传、普及法律知识，践行科学发展观的安全理念，才能真正为公司发展保驾护航。